Découvrir l’apprentissage

réussir autrement avec la mfr de percy

Pour l’apprenti(e) :

La rémunération des apprenti(e)s en % du SMIC (minimum légal) :

SMIC BRUT au 01/01/2021 = 10,25€/heure, soit 1 554,58€ pour 151,67h (35h/semaine).
L’apprenti(e) reste exonéré(e) de charges salariales jusqu’à un salaire de 79% du SMIC.

  • Pourcentage du salaire minimum de croissance ,ou s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
  • En cas de contrats successifs, la rémunération ne peut être inférieure à celle du contrat précédent.
  • En cas de préparation d’un diplôme connexe (1an), la rémunération est supérieure de 15 points à côté de celle de l’année précédente.

Pour l’employeur :

Une aide exceptionnelle à l’embauche.
1 nouveau contrat = 1 aide

Pour l’embauche d’un(e) apprenti(e), entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021, qui prépare un diplôme ou un titre professionnel de niveau 7 maximum.

Montant de l’aide exceptionnelle :

  • Apprenti(e) de – de 18 ans = 5 000€
  • Apprenti(e) de + de 18 ans = 8 000€

Toutes les information sont disponibles auprès de votre OPCO ainsi que dans l’espace mis à disposition de l’employeur sur le portail Sylaé pendant toute la durée du contrat.

Des aides spécifiques possibles pour :

  • Le logement de l’apprenti(e)
  • Les frais du premier équipement professionnel
  • Les frais liés à la mobilité international
  • A savoir : tout apprenti(e) d’au moins 18 ans engagé(é) dans la préparation des épreuves du permis de conduire (permis B) peut obtenir une aide fixée à 500€
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